Code de bonne conduite Kaio-Dia

KAIO-DIA offre des conditions de travail sûres et saines, utilise des pratiques d’embauche équitables, traite ses employés avec dignité et respect, et adhère à des pratiques de production écologiques. Le code contient les meilleures pratiques internationales dans les domaines du travail et des droits de l’homme, de la santé et de la sécurité, de l’impact environnemental, de l’éthique et de l’engagement de la direction.

1. Respect des lois

KAIO-DIA et ses installations de production sont entièrement conformes à toutes les lois et réglementations nationales, provinciales ou locales applicables, y compris, mais sans s’y limiter, celles relatives au travail et à l’emploi, à l’immigration, à la santé et à la sécurité, à la propriété intellectuelle, à la corruption et à l’environnement.

2. Normes de travail

KAIO-DIA applique une politique de tolérance zéro en matière de travail contractuel, de traite des êtres humains, d’esclavage ou de travail des enfants.

3. Horaires de travail

KAIO-DIA limite la journée de travail à 8 heures . Toutes les heures supplémentaires sont correctement compensées.

4. Pratiques de recrutement et d’emploi

KAIO-DIA vérifie soigneusement l’âge de l’employé et le droit légal de travailler dans le pays avant l’embauche. Toutes les conditions d’emploi sont basées sur la capacité et la volonté d’une personne à effectuer le travail.

5. Compensation

Le KAIO-DIA indemnise tous les employés et travailleurs avec des salaires équitables, des primes d’heures supplémentaires et des avantages qui respectent ou dépassent les normes requises par la loi.

6. Liberté d’association

Les travailleurs et les ouvriers ont le droit de devenir membres d’associations et de syndicats.

7. Santé, hygiène et sécurité

KAIO-DIA fournit à ses employés et travailleurs un lieu de travail sûr et sain qui dispose de mesures, de systèmes et d’équipements de sécurité incendie et de sécurité des personnes adéquats ; est exempt de pollution nocive, de matières et de déchets toxiques ; a des mesures en place pour prévenir les accidents et les blessures au travail ; et dispose d’une préparation et d’une réponse adéquates aux situations d’urgence.

8. Environnement

KAIO-DIA se conforme aux lois et pratiques environnementales locales, y compris, mais sans s’y limiter, à celles relatives à l’élimination des déchets (traitement adéquat des déchets toxiques et dangereux, séparation là où elle est réglementée, etc.)